3月12日，億合門窗3月份員工大會在總部科技園隆重舉行,。
億合門窗總經(jīng)理胡超,、副總經(jīng)理郭遠(yuǎn)志,、朱大均及公司全體員工共一千五百余人出席會議,。會議由人力資源總監(jiān)黃文培主持,。
全體肅立奏國歌,，在激昂的義勇軍進(jìn)行曲中本次會議正式開啟,。
會上,，黃文培總監(jiān)首先簡要分析了公司各部門在人力資源上存在的問題和部形勢,，宣讀了公司相關(guān)管理制度，強(qiáng)調(diào)下一步人力資源的工作方向和重點,，要求各部門要不斷提升工作技能和效率,。
在過去的一月，億合門窗涌現(xiàn)出新的一批工作能力與自身素質(zhì)突出的員工,，他們既能在自身的崗位上獨擋一面,，又能協(xié)同同事高效合作完成任務(wù)；他們以踏實,、敬業(yè),、勤勞、主動的精神在崗位中創(chuàng)造出不平凡的成績,，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了自身的一份力量,，億合門窗總經(jīng)理親自為其進(jìn)行了頒獎。
隨后,，結(jié)合億合2021年經(jīng)營規(guī)劃,，副總經(jīng)理郭遠(yuǎn)志進(jìn)行了發(fā)言。他表示在2021年是公司規(guī)范元年,，各部門要結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),，以高標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)舉措、實作風(fēng),，在保證效率的同時執(zhí)行好公司全面預(yù)算,。
億合門窗總經(jīng)理胡超對于過去一年取得的成績給予了充分肯定，對過去一年存在的問題進(jìn)行了一一解刨,。
胡總要求：在新的一年,，希望大家客觀的審視外部環(huán)境，理解市場競爭的激烈,，愛惜我們自己的羽毛,；客觀的審視自我，自我激勵自我約束,，不要辜負(fù)大好時光,。在公司提供的平臺上，努力實現(xiàn)自己的夢想,，不要辜負(fù)親人對我們的期望,。我們的夢想就是親人的夢想，就是家人夢想,，就是家族的夢想,，同時還是公司的夢想。
胡總要求：新的一年,，大家在聚焦各項任務(wù)目標(biāo)的同時,，還要：
加強(qiáng)流程制度建設(shè)
各部門負(fù)責(zé)人為部門首席流程官，要按照公司統(tǒng)一部署,，更加快速的推進(jìn)部門流程制度體系建設(shè),。
加強(qiáng)部門協(xié)同發(fā)展
各中心各部門進(jìn)一步打破部門墻，降低橫向溝通成本,，加強(qiáng)協(xié)同發(fā)展,，提升工作效率,。員工之間做好團(tuán)結(jié)協(xié)作的表率,，同聲同氣、同心協(xié)力,。
加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和成長
全體員工都要把學(xué)習(xí)和成長當(dāng)做第一要務(wù),，要把學(xué)習(xí)和成長看做想我們每天必須要吃飯一樣重要。 不愛學(xué)習(xí)的人,，一定會離時代越來越遠(yuǎn),。時代的飛速發(fā)展，社會越來越進(jìn)步,，學(xué)習(xí)和成長將是伴隨我們終身的生活態(tài)度,。一個領(lǐng)導(dǎo)如果僅僅是帶著員工完成工作任務(wù)，是不負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)。完成工作任務(wù)和工作目標(biāo)只是基本前提,，各部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)員工完成目標(biāo)任務(wù)的同時,，還要一起學(xué)習(xí)和成長。